Manchester United pense que Ghanajo peut rester, mais Rashford doit être libéré pour réformer la culture de l'équipe

Selon le dernier rapport publié par Jamie Jackson, un journaliste de Manchester United du média anglais The Guardian, Manchester United envisage de nettoyer Rashford afin de limiter les pertes en temps opportun et considère cette décision comme une mesure fondamentale pour remodeler la culture du club.

Lors du précédent match de huitième de finale de la Premier League entre Manchester United et Manchester City, ni Rashford ni Ganajao n'avaient été sélectionnés pour la liste des participants. The Guardian a souligné que par rapport à Rashford, le retour de Ganajao semble plus facile, tandis que Rashford est confronté à la marginalisation et même à la mise en vente. Rashford est considéré comme un microcosme de l'assouplissement des normes de Manchester United au cours de la dernière décennie.

Il est rapporté que l'entraîneur de Manchester United, Amorim, a décidé que Rashford devait partir pour promouvoir des changements culturels dans tout le club, à la fois dans le personnel de football et non footballistique. Ce qui compte, c'est la façon dont ils se comportent à l'entraînement, la façon dont ils se comportent dans les matchs, la façon dont vous vous habillez, la façon dont vous mangez, la façon dont vous interagissez avec vos coéquipiers, la façon dont vous poussez vos coéquipiers, a déclaré Amorim à propos de Rashford et Ghanacho dimanche.

Selon le Guardian, Ratcliffe, actionnaire de Manchester United, estime que les entraîneurs précédents ont tenté une révolution pour changer la culture du club, mais ont été gênés par un manque de soutien. Il est donc déterminé à être cohérent de haut en bas sur cette question.

Sir Ratcliffe a montré qu'il était prêt à accepter des pertes à court terme et pourrait envisager d'accepter une offre à bas prix pour Rashford lors du mercato hivernal. Manchester United est prêt à vendre Rashford de cette manière, mais son salaire hebdomadaire pouvant atteindre 365 000 livres a dissuadé de nombreuses équipes. Un autre exemple de la volonté du club d'assumer des pertes à court terme est le départ d'Ashworth, le directeur qui avait été introduit par le club pour un coût de 5 millions de livres et qui a quitté son poste après seulement quelques mois en poste. On pourrait penser qu'il partait après seulement 159 jours en tant que directeur sportif de United, mais Ratcliffe est bien conscient que cette décision et d'autres potentiellement douloureuses sont pour le mieux à long terme.

United estime que le temps de Rashford est révolu et que laisser partir l'international anglais sera un catalyseur pour une refonte culturelle au sein du club.

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